甘孜频秸电子科技有限公司

周口師范學院2020年公開招聘教師方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師42名?，F(xiàn)結合我校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

周口師范學院始建于1973年，2002年經(jīng)教育部批準升格為本科院校。占地1600多畝，建筑面積71萬平方米，教學儀器設備總值3.4億元，館藏圖書180多萬冊。全日制在校生2.4萬余人，教職工1485人，其中教授、副教授420余人，擁有博士、碩士學位的教師1100余人，有兼職碩士研究生導師100余人，河南省優(yōu)秀專家、教學名師、學術技術帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師60余人。學校現(xiàn)有20個教學院(部)，64個本科專業(yè)，涵蓋文學、理學、工學、法學、歷史學、教育學、管理學、經(jīng)濟學、藝術學等9大學科門類。擁有1個國家級特色專業(yè)，6個省級重點學科，9個省級專業(yè)綜合改革試點，10個省級一流專業(yè)，4個省級教學團隊，5門省級一流本科課程，24門省級精品在線開放課程;建有436個校內實驗室、實訓場所和校外實習基地;入選全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校;科研綜合競爭力入選全國新建(應用型)本科院校30強。學校堅持“開放式、國際化”的辦學模式，先后與鄭州大學、中國農(nóng)業(yè)科學院研究生院、武漢體育學院等11所大學或科研單位聯(lián)合招收、培養(yǎng)碩士研究生;與美國、英國、日本、韓國、馬來西亞等國家(地區(qū))的30多所高水平院校建立長期合作關系，開展合作辦學和互派師生交流。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校主要領導為組長，其他分管領導為副組長，人事處、教務處、科研處、紀委、各教學院部等部門負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學校發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘42名碩士研究生，詳見附件2《周口師范學院2020年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.身心健康，能正常履行崗位職責;

5.2018、2019、2020年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生(要求已取得碩士學歷學位證)，且第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)(要求已取得本科學歷學位證)，本碩專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近;

6.年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

7.留學回國人員需提供國家教育部頒發(fā)的國(境)外學歷學位認證書;

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件2《周口師范學院2020年公開招聘教師一覽表》);

9.聘用人員到校后，須先從事輔導員或班主任工作四年。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和周口師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zknu.edu.cn)，發(fā)布時間為2020年12月4日至2020年12月14日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“周口師范學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=24)進行報名，報名時間為2020年12月11日上午8:00至2020年12月14日下午5:30，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件與復印件等相關材料參加招聘。

報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李磊 聯(lián)系電話：0394-8178068

(三)考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)或到校參加筆試人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù);通過資格審查人數(shù)或參加筆試人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。無專業(yè)加試專業(yè)面試采取試講與答辯的方式進行，其中試講成績60分，答辯成績40分;體育、音樂、美術、設計有專業(yè)加試的相關專業(yè)，面試采取試講、答辯與專業(yè)加試相結合的方式進行，其中試講成績40分，答辯成績20分，專業(yè)加試成績40分。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、意識形態(tài)、宗教信仰等方面進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0394-8178068(學校人事處)

監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0394-8178170(學校紀委)

附件：周口師范學院2020年公開招聘教師一覽表