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一、 課題方向

1. 典型間套作體系根際生命共同體互作增效機制與調控

2. 我國典型多樣化種植體系現狀評估與區(qū)域優(yōu)化研究

二、 應聘條件

1. 符合中國農業(yè)大學博士后招收條件；

2. 博士畢業(yè)不超過2年或即將獲得農學、土壤學、植物營養(yǎng)、微生物學相關專業(yè)博士學位；

3. 具有植物-土壤相互作用、土壤碳氮過程、植物多樣性與資源利用、多樣化種植體系與生態(tài)系統(tǒng)功能、多維評估方法、作物系統(tǒng)模型、機器學習等相關專業(yè)背景的申請者優(yōu)先考慮；

4. 具有獨立科研能力、嚴謹工作態(tài)度、強烈的責任心及團隊合作精神；

5. 具有高水平的英文寫作及口頭表達能力，以第一作者（含并列第一作者）在國際主流期刊至少發(fā)表一篇高水平SCI論文；

6. 需保證全職從事博士后研究工作。

三、待遇條件

參照《中國農業(yè)大學博士后管理辦法》執(zhí)行，工資待遇依據應聘類型制定相關政策（興農青年學者博士后、創(chuàng)新團隊博士后）。博士后出站后特別優(yōu)秀者將協(xié)助申報學校各層次引進人才。

1. 入選國家項目博士后：不低于32萬/年，其中12萬為課題組補助，根據入選的項目類型相關政策兌現待遇。全職在校工作的，優(yōu)先提供博士后公寓供其租住。

2. 入選興農青年學者博士后：不低于30萬/年，其中12萬為課題組補助，根據入選的項目類型相關政策兌現待遇。全職在校工作的，優(yōu)先提供博士后公寓供其租住。

3. 入選創(chuàng)新團隊博士后：不低于25萬元/年，其中15萬為課題組補助，主要包括工資、住房補貼、學校和個人繳納的各種稅費、保險等。

4. 人事檔案關系轉入學校的博士后子女入園入學、工會活動等方面享受我校教職工同等待遇。

四、崗位職責

1. 協(xié)助課題組長開展相關課題研究，獨立進行承擔的研究工作，完成論文寫作并產出高水平科研成果；

2. 協(xié)助課題組長或獨立申請研究項目；

3. 協(xié)助課題組長進行實驗室管理和研究生培養(yǎng)工作。

五、合作導師簡介

叢汶峰，荷蘭瓦赫寧根大學博士畢業(yè)，中國農業(yè)大學資源與環(huán)境學院植物營養(yǎng)系教授（破格），博士生導師，學校杰出人才。現任國家農業(yè)綠色發(fā)展研究院副院長，中法聯(lián)合實驗室中方主任，中國植物營養(yǎng)與肥料學會理事，Journal of Integrative Agriculture期刊青年編委。入選農業(yè)農村部農業(yè)科研杰出人才，科技部中法杰出青年，中荷農業(yè)綠色發(fā)展交叉創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項目中方協(xié)調人，中澳ARC豆科作物磷高效利用項目中方負責人等。

主要從事根際互作與養(yǎng)分高效利用、可持續(xù)作物系統(tǒng)評估與設計等研究工作，在PNAS，Trends in Plant Science，Trends in Ecology & Evolution，Global Change Biology，New Phytologist等期刊發(fā)表SCI論文近60篇，3篇入選高被引論文。主持國家級項目/課題4項，包括主持國家自然科學基金面上項目2項、國家重點政府間合作研發(fā)計劃專項1項、國家重點研發(fā)計劃課題1項。作為第一完成人獲全國高校教師教學創(chuàng)新大賽二等獎、北京高校教師教學創(chuàng)新大賽一等獎；作為主要完成人獲第三屆全國創(chuàng)新爭先獎牌、第三批全國高校黃大年式教師團隊、北京高校優(yōu)秀本科育人團隊等。

六、應聘方式

有意者請將個人簡歷（需包括教育背景、工作經歷、研究經歷、發(fā)表論文等） 、發(fā)送至郵箱：wenfeng.cong@cau.edu.cn, 文件名及郵件主題請注明：博士后應聘+姓名。

七、其他

1. 課題組自本啟事發(fā)布之日起受理申請材料，對申請者進行資格審查。資格審查未通過者，恕不另行通知，應聘材料將予以嚴格保密。此招聘長期有效，直至招到合適人選為止；

2. 關于博士后招聘程序或政策方面的問題請聯(lián)系張老師：010-62736706，bsh@cau.edu.cn；

3. 了解更多請參見：讓青年人才“挑大梁、當主角”！這所985高校，吹響引才號角?。╤ttps://mp.weixin.qq.com/s/Vu_g8mQ3IIi_hU5-LcDz6g）

4. 工作地點：中國農業(yè)大學西校區(qū)