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一、工作內(nèi)容與招收條件

以下兩個研究方向均可申請:

(一) 數(shù)字經(jīng)濟方向工作內(nèi)容：

1.研究數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的現(xiàn)狀與經(jīng)濟學(xué)背景，給予理論構(gòu)建和經(jīng)濟學(xué)解釋。

2.研究與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化相關(guān)的機制設(shè)計與創(chuàng)新。

數(shù)字經(jīng)濟方向招收條件：

1.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄;

2.獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)或即將畢業(yè)的博士，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，年齡35周歲以下

3.所學(xué)專業(yè)與中心博士后研究項目較為切合：如經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)組織、信息經(jīng)濟學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能與深度學(xué)習(xí)信息管理及其他相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。

4.具有扎實的經(jīng)濟、管理理論基礎(chǔ)和較高的外語水平，具備較強的數(shù)學(xué)能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神;

5.有學(xué)術(shù)潛力。有相關(guān)科研成果或海外學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

6.有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7.具備全日制進站工作條件，原則上不招收在職研究人員;

(二)行為經(jīng)濟方向工作內(nèi)容：

1.研究行為經(jīng)濟學(xué)、實驗經(jīng)濟學(xué)或神經(jīng)科學(xué)與經(jīng)濟管理交叉學(xué)科，刻畫管理決策背后的心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、腦科學(xué)機制。

2.研究如何根據(jù)行為科學(xué)進行機制設(shè)計，以影響人的行為決策。

3.洞察研究中的新問題和新方法。

行為經(jīng)濟方向招收條件：

1.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無不良記錄;

2.獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)或即將畢業(yè)的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，年齡35周歲以下

3.所學(xué)專業(yè)與中心博士后研究項目較為切合：如經(jīng)濟學(xué)、行為經(jīng)濟、腦與認(rèn)知科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與經(jīng)濟管理學(xué)交叉領(lǐng)域及其他相關(guān)的經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先考慮。

4.具有扎實的經(jīng)濟、管理理論基礎(chǔ)和較高的外語水平，具備較強的數(shù)學(xué)能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備較強的研究能力和敬業(yè)精神;

5.有學(xué)術(shù)潛力。有相關(guān)科研成果或海外學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

6.具備全日制進站工作條件，原則上不招收在職研究人員;

二、相關(guān)福利待遇

1.博士后研究人員進站后，薪酬待遇參照國家和復(fù)旦大學(xué)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(稅前年薪20

)。

2.條件合格的博士后可以申請學(xué)校超級博后(稅前年薪26萬元)或市超博計劃(稅前年薪30

+)。

三、報名要求和聯(lián)系方式

1.凡申請來本站做博士后研究的人員，請將上述申請材料合并為一個pdf，向本報名郵箱(jjcong@fudan.edu.cn)提交下列申請材料：

(1)個人簡歷;

(2)研究計劃書(5000字左右)，研究題目貼近本次招聘的研究方向;

(3)三封推薦信(含博士生導(dǎo)師推薦信);

(4)博士論文或論文初稿電子版;

(5)三篇學(xué)術(shù)研究代表作掃描件(專著請?zhí)峁Ｖ饷鎾呙杓?，期刊論文請?zhí)峁┢诳饷?目錄+論文標(biāo)題頁的掃描件);

(6)博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書掃描件或博士畢業(yè)的證明材料掃描件;

(7)身份證(或護照)掃描件。

4.本團隊采取公開招收，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)錄取的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。本站對報名材料進行初審，進入初審的候選人將進入下一步考核。

報名截止時間：2020年5月15日

聯(lián)系人：從老師