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浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設立、2004年經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區(qū)坐落在杭州市桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤樸”校訓，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。學院現(xiàn)有5個學院和1個基礎部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結構。因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分專業(yè)教師和管理人員。

一、專任教師招聘計劃及基本條件

（一）招聘計劃

（二）基本條件

1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；

2.碩士研究生及以上學歷；

3.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；

4.有一定科研能力；

5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作；

6.有國外學習背景者優(yōu)先，國外碩士學習時間需兩年及以上；

7.有相關教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、管理人員招聘計劃及基本條件

（一）招聘計劃

（二）基本條件

1．身體健康，年齡原則上要求在35周歲以下；

2．具有良好的團隊合作意識與服務精神，協(xié)調(diào)能力強；

3．可承擔桐廬校區(qū)的工作；

4．有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、引進和聘任的政策待遇

1.博士學位應聘者納入事業(yè)編制管理，特別優(yōu)秀人才待遇可面談；

2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,特別優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金；

3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。

四、應聘辦法

1．應聘者將對應的應聘申請表（見附件1、附件2）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件3）發(fā)送至相應郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業(yè)+學歷+姓名”。請務必按要求投遞，否則不予受理；

2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選；

3．對選定面試人員進行面試評審；

4．公示招聘結果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按照相關規(guī)定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。

五、其他

報名截止：2018年10月14日

學院網(wǎng)站：

組織人事部

2018年9月29日

附件1：

附件2：2018年應聘申請表（管理人員填寫）

附件3：浙江工商大學杭州商學院信息匯總表