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一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心的日常管理，包括但不限于創(chuàng)新中心使用人員安全管理、設(shè)備安全管理、日常運(yùn)行管理等；

2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心的軟、硬件設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，對(duì)接軟、硬件設(shè)備相關(guān)供應(yīng)商，完成軟、硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、升級(jí)維護(hù)等工作；

3.配合學(xué)校利用創(chuàng)新中心開(kāi)展教育教學(xué)改革研究，協(xié)助提供創(chuàng)新中心軟、硬件設(shè)備的相關(guān)技術(shù)支持。

二、應(yīng)聘條件：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；

3.有實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式及程序：

1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷（至少應(yīng)包括姓名、性別、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、政治面貌、現(xiàn)居住地、現(xiàn)戶籍所在地等）發(fā)送至：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)），報(bào)名截止時(shí)間為2022年03月30日。

2.原則上03月30日前未收到面試通知的人員即為簡(jiǎn)歷遴選未通過(guò)，遴選結(jié)果不再另行通知。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知。

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